Paie :

1. Explications:

La gestion de la paie rassemble toute les informations individuelles des travailleurs (fonctions, catégories,…) utile à son indemnisation, les informations de gestion des temps et de la nature de son travail, les présences et les absences (maladie, vacances, …).

Ils y appliquent les déductions, préléve les cotisations sociales et génèrent périodiquement un compte individuel (généralement par quizaine ou mensuellement). Cette opération est réalisée en interne ou externalisée via des sercétariats sociaux comme en Belgique. Le salaire revenant au travailleur étant fixé, l’ordre de versement de la rémunération est alors donné.

De ces informations collectées et stoquées, il y a aussi la possibilité de générer des statistiques individuelles, par projets ou pour la gestion du personnel. Ces indicateurs peuvent être générées automatiquement (pointeuses) ou via un encodage. Les informations peuvent par ailleurs être envoyées vers un module financier ou un module d’aide à la gestion prévisionnelle.