ISIQUEST :

La plateforme d’évaluation des pratiques,

des comportements managériaux

et d’enquêtes RH en ligne

    La plateforme collaborative Isiquest vous permet d’adresser tous les besoins des RH en études et accompagnement :

  • Exercer une veille permanente sur les évolutions du climat social et des comportements internes, réaliser des audits RH
  • Obtenir une évaluation des pratiques professionnelles, de la culture d'entreprise
  • Aider les managers à connaître leur fonctionnement, améliorer leurs compétences
  • Diagnostic des besoins de formations
  • Evaluer les connaissances

    1. Découvrez les 4 solutions de la plateforme ISIQUEST:

    1.1. Homéostasia PC ou RP :

    Homéostasia PC permet à une personne de découvrir son mode de fonctionnement cognitif en lien avec son contexte professionnel. Cela l’aide à prendre conscience de sa manière d’appréhender les situations et de mieux comprendre ses points forts et faibles dans sa manière de structurer son travail, d’organiser son temps, de planifier les actions, de maîtriser les contenus, d’anticiper certaines actions et de communiquer avec son environnement. Cette connaissance peut l’aider à mieux orienter son évolution professionnelle.

    Homéostasia RP permet à une personne de découvrir son fonctionnement relationnel à travers 8 traits de personnalité développés par chacun d’entre-nous. Cette photographie à un instant T va l’aider à décoder ses comportements et l’impact de ceux-ci sur lui-même et son environnement. Ce diagnostic de personnalité fera ressortir le niveau de stress dans lequel peut se situer le manager. Le lien entre PC et RP fait ressortir les interactions entre le fonctionnement cognitif et les comportements relationnels.

    1.2. Isiquest 360°:

    Isiquest 360° permet à une personne de découvrir comment ses comportements et actions managériaux sont perçus par son environnement. La comparaison de la perception du manager avec son environnement va lui permettre de confirmer ses perceptions en points forts et axes d’amélioration mais aussi de faire ressortir les écarts qui peuvent être de vraies sources de dysfonctionnement.

    Identifier ses compétences managériales

    1.3. Isiquest BIO :

    Isiquest BIO (Bilan individuel d’Orientation) propose des questionnaires thématiques à 180° avec pour chaque thème des commentaires et des propositions d’actions. Cet outil permet au manager de s’autoquestionner, de choisir en toute autonomie les votants de son environnement, d’analyser et d’élaborer seul son plan d’actions à partir des résultats qu’il imprimera lui même. Cet outil génère un lien qui permet à des milliers de managers de répondre dans le même temps au questionnaire.

    Bilan Individuel d’orientation, Evaluation des pratiques et besoins de formation

    1.4. Isiquest quiz :

    Isiquest Quiz permet à chaque personne de tester ses connaissances sur n’importe quel thème. Cela peut servir à l’amont d’une formation pour orienter l’intervention du formateur.

    Mesurer les niveaux de connaissance

    1.5. Isiquest sondage :

    Isiquest sondage permet de recueillir rapidement du feedback sur n’importe quelle situation ou problématique et de pouvoir ainsi proposer des actions pour améliorer la satisfaction des utilisateurs internes et/ou externes. isiQuest Sondage donne également la possibilité de faire un état des lieux et un pré-diagnostic par rapport à une activité spécifique. Les études possibles : Evaluation de formation, satisfaction interne, mise en œuvre des pratiques, Besoins de formation, lancement de produits, fonctionnement d’équipe….

    Remonter du feedback, mesurer les attentes et les niveaux de satisfaction

    Pour plus d'informations sur les produits, cliquez sur

  • 2. Références:

  • ISIQUEST : 97 rue Réaumur- F-75002 PARIS –

    - Francis KAROLEWICZ : TEL. : 01 53 00 99 50 - Mobile : 06 10 14 59 29 - e-mail : isiquest@isiquest.com

  • 3. Site de références pour des informations complémentaires :

  • 4. Quelques références :

  • 5. Testez toutes nos solutions :

  • En recevant directement vos liens par email